BAGAIMANA CARA MENJADI SEORANG PEMIMPIN YANG BAIK?

Model kepemimpinan Maxwell (2012) ini mencakup lima (5) syarat pemenuhan untuk menjadi seorang pemimpin yang baik, yaitu:

1. Disiplin

Disiplin menempatkan seorang pemimpin ke tingkat paling tinggi dan membuat status kepemimpinan bertahan lama. Kunci kesuksesan terletak pada disiplin pribadi seorang pemimpin. Disiplin sebagai syarat awal dalam menapak keberhasilan sesuatu pekerjaan walaupun memiliki talenta, bakat dan atau kemampuan lebih yang oleh karenanya, betapapun berbakatnya seorang pemimpin, tidak akan mencapai potensi yang maksimal jika tidak disiplin. Syarat untuk memenuhi disiplin antara lain: Jangan berkecenderungan untuk mencari alasan, Jangan menerima imbalan sebelum pekerjaan selesai, Berfokus pada hasil.

Cara disiplin yang baik:

·         Lihat apa yang telah dilakukan pada minggu lalu, untuk aktivitas rutin apakah sudah dilakukan secara disiplin? Apakah ada sesuatu yang perlu dikembangkan dan diperbaiki diri sendiri secara profesional?

·         Apakah agenda yang dilakukan menunjang kesehatan Anda?

·         Apakah agenda yang dilakukan dapat menyisihkan sebagaimana pendapatan untuk menabung atau berinvestasi?

2. Medahulukan skala prioritas

Sukses dapat didefinisikan sebagai realisasi progresif terhadap sasaran yang telah ditentukan. Definisi ini menyatakan bahwa disiplin dalam menyusun prioritas dan kemampuan untuk bekerja sesuai tujuan yang telah ditetapkan adalah kunci kesuksesan seorang pemimpin. Sesungguhnya, hal ini sebagai kunci kepemimpinan. Alat yang paling tepat untuk menunjang skala prioritas bagi individu, organisasi maupun negara adalah hukum Pareto: prinsip 20/80. Gunakan waktu, tenaga, uang dan orang lain untuk mengerjakan hal-hal yang penting, hasil capaiannya dengan produktivitas empat kali lipat, dari 20% ke 80%. Sarinya, bagaimana Anda dapat mengenali 20 persen orang terbaik yang dapat memberi pengaruh atau memberi hasil dalam organisasi Anda? Kelolalah jika Anda tidak mau menderita. Ingat, bukan seberapa keras Anda bekerja, tetapi seberapa cerdas Anda bekerja. Kemampuan mengendalikan tiga atau empat proyek berprioritas tinggi dengan sukses adalah keharusan bagi setiap pemimpin.

3. Percaya diri

Percaya diri adalah sebagai dasar atau landasan utama dari seorang pemimpin. Sejarah kesuksesan dan kegagalan seorang pemimpin membuat perbedaan besar atas kredibilitasnya. Ketika Anda membuat kesalahan, orang akan mengetahuinya, Anda akan mengakuinya. Jika ya, sering kali Anda bisa memperoleh kepercayaan mereka lagi. Anda tidak bisa mengambil jalan pintas, tidak peduli berapa pun lamanya Anda telah memimpin orang-orang Anda. Ada tiga (3) hal tentang kualitas yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin, yaitu: 1. Kompetensi 2. Hubungan 3. Karakter

4. Berinovasi penciptaan hal baru yang efektif

• a.       Lihatlah sebelum Anda memimpin, Bagaimana cara memahami impian? Ada tiga (3) pemahaman:

·         Impian diawali dari dalam hati

·         Impian lahir dari latar belakang Anda

·         Impian menjawab kebutuhan orang lain

·         Impian membantu mengumpulkan sumberdaya

• b.      Berfokuslah untuk mendengarkan, Jadilah pendengar yang baik dan harus mendengarkan dari beberapa suara atau pendapat, yaitu: Suara hati, Suara tidak puas, Suara sukses
• c.       Pikirkan perubahan apa yang ingin Anda lihat di sekeliling Anda

5. Berpengaruh

Pemimpin harus siap dan sanggup mewariskan penerus. Pemimpin tersebut harus mampu melakukan hal-hal berikut:

• a.       Memimpin dengan program jangka panjang
• b.      Menghargai kepemimpinan tim lebih dari kepemimpinan individual
• c.       Membayar harganya sekarang untuk memastikan kesuksesan di kemudian hari
• d.      Menciptakan nilai serta kebiasaan kepemimpinan
• e.      Meninggalkan perusahaan dengan integritas

 

Source: Dr. Ir. Paulus Kurniawan, MBA, Prof. Dr. Made Kembar Sri Budhi, Drs., M.P., ‘Smart Leadership - Being a Leader’, 2017, p. 338